7 fundaciones que Financian Proyectos Sociales y Ambientales este año

Subvenciones 2026: 7 Fondos para financiar Proyectos Sociales y Ambientales

En un contexto global marcado por la necesidad de soluciones sostenibles y resiliencia climática, diversas fundaciones y organismos internacionales han ratificado su compromiso con el desarrollo social. Para las organizaciones que buscan transformar sus comunidades, este 2026 presenta una oferta diversificada de subvenciones que van desde la protección del medio ambiente hasta la equidad de género.

A continuación, presentamos una selección de siete entidades con convocatorias activas o programas de financiamiento clave para este año:

1. Fundación "la Caixa" (Cooperación Internacional 2026)

Consolidada como uno de los pilares de la filantropía europea, la Fundación "la Caixa" ha abierto su convocatoria de Proyectos Sociales de Cooperación Internacional. Con un enfoque en África, Asia y América Latina, la entidad busca fortalecer entidades locales y promover la transformación comunitaria.

2. UNESCO (Fondo Internacional para la Diversidad Cultural - FIDC)

La UNESCO ha lanzado su decimoséptima convocatoria del FIDC, diseñada para fomentar sectores culturales y creativos dinámicos en países en desarrollo. Este fondo es vital para ONGs que trabajen en la protección y promoción de expresiones culturales.

3. Common Fund for Commodities (CFC)

El CFC invita a organizaciones a postular proyectos que transformen las comunidades rurales. Su objetivo es equilibrar el impacto social con la viabilidad económica, promoviendo cadenas de valor inclusivas.

4. Fondo Acción (Convocatoria RegiónPacífica)

Esta organización colombiana lidera el Fondo de Resiliencia para mujeres, niñas, niños y adolescentes. Se enfoca en proyectos de bioeconomía y adaptación al cambio climático en zonas vulnerables, específicamente en la región del Pacífico.

5. Tinker Foundation (InstitutionalGrants)

Orientada específicamente a América Latina, la Fundación Tinker financia proyectos que tengan un impacto sistémico en la región. Su programa de subvenciones institucionales busca fortalecer la capacidad de las organizaciones para implementar cambios duraderos.

6. FONTAGRO (Innovación Agroalimentaria)

Bajo el lema de sistemas agroalimentarios productivos con menor huella ambiental, FONTAGRO financia proyectos de investigación e innovación en América Latina y el Caribe. Es una oportunidad clave para organizaciones que trabajan en seguridad alimentaria y cambio climático.

7. Fundación WWB Colombia (Fondopara la Investigación)

Enfocada en el cierre de brechas de desigualdad, esta fundación ofrece recursos no reembolsables para proyectos que exploren dinámicas de cuidado y salud sexual en entornos rurales.

Se recomienda a las organizaciones interesadas revisar minuciosamente los términos de referencia de cada convocatoria en sus sitios web oficiales, ya que muchas requieren aplicaciones en inglés o formularios técnicos específicos bajo metodologías como el Marco Lógico.

 

Fundación Natura abre vacantes de empleo, aplica y consigue trabajo

Fundación Natura abre vacantes de empleo, aplica y consigue trabajo

En un país donde el verde no es solo un color, sino una lucha diaria, existe un tipo de buscador de empleo que no persigue únicamente un salario al final del mes. Son hombres y mujeres que, con botas de caucho o frente a complejos sistemas de datos, intentan responder a una pregunta que nos atañe a todos: ¿Cómo vamos a sobrevivir al cambio climático? La Fundación Natura, que durante cuatro décadas ha sido el faro de la gestión ambiental privada en Colombia, se ha convertido en el epicentro de este nuevo mercado laboral: el de los "empleos con propósito".

Mucho más que un escritorio

Trabajar en la conservación ya no es lo que era hace veinte años. Ya no basta con amar la naturaleza. Hoy, las vacantes que surgen en organizaciones de este calibre exigen una hibridación casi poética entre la técnica y la empatía. Como bien señala la Fundación en sus principios de gestión, su labor se basa en la "conservación de la biodiversidad y el uso sostenible de los recursos naturales para generar beneficio social, económico y ambiental".

Esta frase, que podría parecer un eslogan, es en realidad la hoja de ruta para quienes aspiran a formar parte de sus filas. Las convocatorias que suelen abrirse no buscan empleados; buscan gestores de cambio. Desde ingenieros forestales que deben hablar el lenguaje de las comunidades de la Amazonía, hasta financieros que deben rendir cuentas con una precisión quirúrgica a organismos internacionales como el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF).

El factor humano en el centro del mapa

El análisis de la dinámica laboral de la Fundación permite ver un cambio de paradigma. La entidad ha entendido que el bosque no se cuida solo; se cuida con la gente. Por eso, sus procesos de selección suelen poner la lupa en la capacidad de diálogo. En sus términos de referencia habituales, es común encontrar la exigencia de "experiencia en trabajo con comunidades locales y procesos de gobernanza".

No es un requisito menor. En regiones como el Magdalena Medio o el Caribe, donde el agua es el centro de la vida y del conflicto, un profesional de Natura debe ser, ante todo, un diplomático del territorio. Se busca a alguien que pueda explicar la importancia de una ciénaga a un pescador que lleva 40 años lanzando la atarraya, y al mismo tiempo, redactar un informe técnico para un donante en Europa.

La transparencia como bandera

Uno de los puntos que más destacan los expertos en el sector es el rigor de estos procesos. En un ecosistema donde la confianza es el activo más valioso, la Fundación Natura mantiene un estándar de transparencia que es referente en el tercer sector. Sus convocatorias son abiertas, públicas y detalladas, lo que permite que el talento local —aquel que vive en las regiones donde se ejecutan los proyectos— tenga una oportunidad real de incidir en su propio entorno.

"Nuestra gestión se fundamenta en la transparencia y la rendición de cuentas", reza uno de los pilares en su sitio web. Esto se traduce en procesos de selección que valoran no solo el cartón académico, sino la integridad y la visión ética del candidato. No es solo saber de plantas; es saber de ética climática.

Un reto para los nuevos profesionales

Sin embargo, el camino no es fácil. El análisis de este sector revela una presión creciente. Los profesionales que ingresan a este mundo se enfrentan a la urgencia de una crisis ambiental que no da tregua. Los perfiles actuales requieren ahora habilidades en manejo de sistemas de información geográfica, conocimiento de leyes ambientales internacionales y, cada vez más, una sensibilidad aguda hacia el enfoque de género y la inclusión.

La Fundación Natura se ha convertido, en la práctica, en una "universidad del campo" para muchos. Quienes pasan por sus proyectos no solo salen con una experiencia laboral en su hoja de vida, sino con una comprensión profunda de la complejidad estructural de Colombia.

Cada vacante que se llena en una organización como Natura es una pequeña victoria contra la deforestación y la pérdida de biodiversidad. Es la apuesta por un país que intenta reconciliarse con su patrimonio natural.

Para el joven profesional o el técnico experto que hoy revisa el portal de la fundación con la esperanza de ser llamado, el mensaje es claro: no se está postulando a un puesto de oficina. Se está postulando para ser uno de los arquitectos de la resiliencia colombiana. En sus manos estará que los ríos sigan fluyendo y que el verde, nuestro verde, no sea solo un recuerdo en los libros de historia.

Ver convocatorias disponibles

Cómo conseguir Empleo en Pasto en este año: Guía definitiva

Buscar empleo en Pasto durante este 2026 es, en esencia, un ejercicio de paciencia y estrategia. Aunque las cifras del DANE muestran una leve mejoría en la tasa de desocupación (situándose cerca del 10%), el mercado laboral de la capital nariñense sigue marcado por una dualidad: un sector comercial vibrante pero con alta rotación, y un sector profesional que exige cada vez más especialización.

Como cronista de esta realidad, aquí te presento la radiografía de las puertas que hoy están abiertas en la ciudad.

1. El primer paso: Agencias de Empleo y Portales

En Pasto, el empleo no siempre llega por un aviso en la ventana; llega por el registro sistemático. Estas son las entidades que centralizan la oferta formal:

• Agencia de Empleo Comfamiliar de Nariño: Es el epicentro del empleo local. No solo ofrecen vacantes en sectores como logística, administración y servicios, sino que brindan capacitación gratuita para mejorar el perfil.
• Enlace: Vacantes Comfamiliar Nariño
• SENA (Servicio Público de Empleo): Fundamental para perfiles técnicos y operativos. Su plataforma sigue siendo la más robusta para conectar con empresas industriales de la región.
• Magneto y Computrabajo: En este 2026, empresas como NEXA BPO, Adecco y Bancamía están reclutando activamente a través de estos portales para cargos comerciales y de servicios financieros.

2. El sector académico: Universidades que contratan

Las universidades no son solo para estudiar; en Pasto son de los mayores empleadores de profesionales.

• Universidad de Nariño (Udenar): Constantemente abre convocatorias para docentes hora cátedra y personal administrativo. En este primer semestre de 2026, la búsqueda de especialistas en salud y educación ha sido constante.
• Enlace: Convocatorias de Personal Udenar
• Universidad Mariana: Mantiene un portal de gestión del talento humano muy activo para cargos docentes y administrativos.
• Enlace: Ofertas Laborales Universidad Mariana
• Fundación Universitaria San Martín y Uniminuto: Recientemente han publicado vacantes para auxiliares de almacén, asistentes de mercadeo y tutores de virtualidad.

3. Las empresas que mueven la aguja

Si buscas sectores específicos, estas organizaciones suelen liderar la contratación este año:

• Comercio y Consumo: Empresas como Bavaria (vendedores TAT), Flores de Pasto SAS (operarios agrícolas) y cadenas de supermercados locales están en constante búsqueda de personal de campo y ventas.
• Salud y Servicios: El Hospital Departamental de Nariño y fundaciones como Profamilia están demandando perfiles de enfermería y administrativos especializados.
• Nuevos nichos: El auge de la "Senda de la Fe" y el turismo religioso ha dinamizado restaurantes y hoteles (como Zumos o Pizzerías en el centro), donde la demanda de auxiliares de cocina y servicio al cliente es alta.

¿Qué busca el empleador pastuso?

El mercado laboral de Pasto en este año valora la multifuncionalidad. No basta con ser técnico o profesional; las empresas están premiando las habilidades blandas: atención al cliente, resiliencia y manejo de herramientas digitales básicas. Para los jóvenes, el reto sigue siendo la experiencia previa, pero programas de "Primer Empleo" a través de cajas de compensación están abriendo brechas importantes.

 

Empleo: Coljuristas abre nuevas convocatorias de trabajo en Colombia

Coljuristas abre nuevas convocatorias de empleo para fortalecer la defensa de los derechos humanos en Colombia

La Comisión Colombiana de Juristas (Coljuristas), organización reconocida por su trayectoria en la defensa de los derechos humanos, el derecho internacional humanitario y la justicia social, anunció la apertura de nuevas convocatorias de empleo dirigidas a profesionales interesados en aportar al fortalecimiento del Estado de derecho y la construcción de paz en el país.

Las vacantes disponibles hacen parte de distintos proyectos enfocados en la promoción de la justicia, la protección de comunidades vulnerables y el acompañamiento a víctimas de violaciones de derechos humanos. 

Con estas oportunidades laborales, Coljuristas busca ampliar su equipo de trabajo con perfiles comprometidos que contribuyan a incidir en políticas públicas, fortalecer el acceso a la justicia y garantizar la protección de los derechos fundamentales en el territorio nacional.

Una oportunidad para trabajar con impacto social

Desde su fundación, Coljuristas ha desempeñado un papel clave en la documentación de violaciones de derechos humanos, la representación de víctimas en instancias nacionales e internacionales y la formación de ciudadanía en temas de justicia y democracia. 

Sus convocatorias laborales no solo ofrecen la posibilidad de crecer profesionalmente en el campo jurídico y social, sino también de contribuir directamente a la transformación de la realidad colombiana.

Las vacantes están orientadas a fortalecer áreas estratégicas como investigación, incidencia política, acompañamiento comunitario y apoyo técnico en proyectos relacionados con la defensa de la vida, la libertad y la dignidad de las personas.

Compromiso ético y profesional

Coljuristas subraya que quienes se vinculen deberán asumir un compromiso ético profundo con los principios de los derechos humanos y con los estándares de transparencia y responsabilidad que caracterizan a la organización. 

Además, el trabajo en terreno, el contacto directo con comunidades y el análisis jurídico riguroso forman parte esencial de las responsabilidades que asumen sus equipos.

La entidad recordó que toda la información sobre las vacantes se encuentra disponible en sus canales oficiales y que los procesos de selección se realizan de manera abierta, transparente y competitiva.

Ver todas las convocatorias de empleo

Save The Children abre vacantes laborales en Colombia y el exterior

Save The Children abre nuevas oportunidades laborales para fortalecer su misión de supervivencia, aprendizaje y protección infantil.

Save The Children, la ONG internacional dedicada a garantizar que cada niño y niña crezcan sanos, protegidos y con acceso a educación de calidad, ha anunciado recientemente una serie de convocatorias de trabajo vigentes tanto en Colombia como en distintas regiones del mundo. 

Estas oportunidades se enmarcan en su estrategia global para acelerar los avances en derechos infantiles, tal como lo plantea su estrategia para 2030, cuyo eje central es que todos los niños “sobrevivan, aprendan y estén protegidos”. 

Una misión clara ante múltiples retos

Save The Children parte de una visión clara: los derechos de la infancia deben ser garantizados universalmente, sin importar el lugar de nacimiento, el género, la etnia u otras circunstancias. Esa visión se materializa en una misión que combina la respuesta humanitaria en emergencias, el desarrollo sostenible y la defensa de políticas públicas para la niñez.

La organización reconoce que en Colombia muchos niños enfrentan desafíos ligados al conflicto armado, pobreza extrema, desnutrición, desplazamientos internos y violencia. 

A nivel internacional, la crisis climática, los conflictos armados, las epidemias y la desigualdad estructural son amenazas que afectan el derecho de los niños a vivir con dignidad. Save The Children trabaja para enfrentar esos déficits. 

Convocatorias como motor para impulsar su trabajo

Las convocatorias de empleo responden a la necesidad de contar con talento local e internacional que aporte a diversas líneas de acción: salud y nutrición, protección, educación, respuesta a emergencias, desarrollo comunitario e investigación de políticas.

En Colombia, estas vacantes son esenciales para aterrizar los programas en territorios con poblaciones vulnerables, como comunidades indígenas, desplazadas o zonas rurales con baja presencia institucional.

En el ámbito internacional, las convocatorias reflejan la voluntad de Save The Children de expandir su impacto, reforzar su capacidad operativa en contextos de crisis climática o humanitaria, y promover la equidad en educación y protección de derechos. 

Trabajo colaborativo con gobiernos, sociedad civil y aliados técnicos —así como investigación, innovación y uso de datos— son competencias prioritarias que la ONG busca en quienes se unan a su equipo. 

Retos y compromisos

El llamado para trabajar con Save The Children implica también asumir compromisos éticos fuertes: la protección infantil es un principio fundamental, al igual que la rendición de cuentas, la transparencia, el cuidado del bienestar de los empleados en zonas difíciles y el enfoque de inclusión. 

Además, quienes se incorporen deberán estar preparados para trabajar en entornos con condiciones adversas —por ejemplo emergencias naturales o desplazamientos— lo que requiere flexibilidad, resiliencia, y en algunos casos, movilidad internacional. 

Leer Convocatorias Completas  - Convocatorias internacionales

Universidad Javeriana Abre Convocatoria de Empleo: conseguir trabajo

 

Universidad Javeriana Abre Convocatoria de Empleo

La Pontificia Universidad Javeriana de Colombia ha anunciado la apertura de una amplia convocatoria laboral para cubrir diversas vacantes en su equipo.

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Oportunidades Profesionales y de Apoyo

La convocatoria busca profesionales y personal de apoyo para diferentes áreas académicas y administrativas. Los cargos disponibles incluyen roles como docentes, investigadores, directores de proyecto, y personal especializado en áreas como tecnología, finanzas, y gestión de recursos humanos.

Proceso de Aplicación y Requisitos

Los interesados en postularse deben cumplir con los requisitos específicos de cada cargo, los cuales generalmente incluyen experiencia profesional relevante, formación académica acorde, y habilidades técnicas o blandas necesarias para el puesto. Los perfiles detallados de las vacantes, así como el proceso de aplicación, están disponibles en el portal de empleo oficial de la universidad.

Se invita a los profesionales a revisar periódicamente la plataforma para estar al tanto de las nuevas oportunidades que se publiquen.

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Compromiso con la Excelencia Académica y Laboral

La universidad enfatiza su compromiso con la contratación de talento calificado que contribuya a su misión de excelencia educativa y desarrollo social. La institución ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional continuo.

Para más información, los candidatos deben dirigirse al sitio web de la Universidad Javeriana, sección "Trabaja con nosotros".