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Buscar empleo en Pasto durante este 2026 es, en esencia, un ejercicio de paciencia y estrategia. Aunque las cifras del DANE muestran una leve mejoría en la tasa de desocupación (situándose cerca del 10%), el mercado laboral de la capital nariñense sigue marcado por una dualidad: un sector comercial vibrante pero con alta rotación, y un sector profesional que exige cada vez más especialización.
Como cronista de esta realidad, aquí te presento la radiografía de las puertas que hoy están abiertas en la ciudad.
1. El primer paso: Agencias de Empleo y Portales
En Pasto, el empleo no siempre llega por un aviso en la
ventana; llega por el registro sistemático. Estas son las entidades que
centralizan la oferta formal:
- Agencia
de Empleo Comfamiliar de Nariño: Es el epicentro del empleo local. No
solo ofrecen vacantes en sectores como logística, administración y
servicios, sino que brindan capacitación gratuita para mejorar el perfil.
- Enlace:
Vacantes
Comfamiliar Nariño
- SENA
(Servicio Público de Empleo): Fundamental para perfiles técnicos y
operativos. Su plataforma sigue siendo la más robusta para conectar con
empresas industriales de la región.
- Magneto
y Computrabajo: En este 2026, empresas como NEXA BPO, Adecco
y Bancamía están reclutando activamente a través de estos portales
para cargos comerciales y de servicios financieros.
2. El sector académico: Universidades que contratan
Las universidades no son solo para estudiar; en Pasto son de
los mayores empleadores de profesionales.
- Universidad
de Nariño (Udenar): Constantemente abre convocatorias para docentes
hora cátedra y personal administrativo. En este primer semestre de 2026,
la búsqueda de especialistas en salud y educación ha sido constante.
- Enlace:
Convocatorias de Personal Udenar
- Universidad
Mariana: Mantiene un portal de gestión del talento humano muy activo
para cargos docentes y administrativos.
- Fundación
Universitaria San Martín y Uniminuto: Recientemente han publicado
vacantes para auxiliares de almacén, asistentes de mercadeo y tutores de
virtualidad.
3. Las empresas que mueven la aguja
Si buscas sectores específicos, estas organizaciones suelen
liderar la contratación este año:
- Comercio
y Consumo: Empresas como Bavaria (vendedores TAT), Flores de
Pasto SAS (operarios agrícolas) y cadenas de supermercados locales
están en constante búsqueda de personal de campo y ventas.
- Salud
y Servicios: El Hospital Departamental de Nariño y fundaciones
como Profamilia están demandando perfiles de enfermería y
administrativos especializados.
- Nuevos
nichos: El auge de la "Senda de la Fe" y el turismo
religioso ha dinamizado restaurantes y hoteles (como Zumos o Pizzerías
en el centro), donde la demanda de auxiliares de cocina y servicio al
cliente es alta.
¿Qué busca el empleador pastuso?
El mercado laboral de Pasto en este año valora la multifuncionalidad.
No basta con ser técnico o profesional; las empresas están premiando las
habilidades blandas: atención al cliente, resiliencia y manejo de herramientas
digitales básicas. Para los jóvenes, el reto sigue siendo la experiencia
previa, pero programas de "Primer Empleo" a través de cajas de
compensación están abriendo brechas importantes.