Convocatorias laborales de ACNUR: Oportunidades de empleo en Colombia y el mundo

 A través de sus medios oficiales, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), informó que tiene convocatorias de empleo tanto en Colombia como en su red internacional. 

Esta organización de la ONU con presencia en más de 130 países tiene como objetivo contratar profesionales de diversas disciplinas que deseen aportar su talento a la asistencia humanitaria y la garantía de los derechos humanos. 

Por lo tanto, alista su hoja de vida y participe del proceso de selección.

Convocatorias laborales de ACNUR

La operación de ACNUR en Colombia es una de las más dinámicas de la región, enfocada en brindar soluciones sostenibles y protección a población desplazada internamente, refugiados, migrantes y comunidades de acogida. 

Paralelamente, la agencia impulsa vacantes globales para misiones sobre el terreno y oficinas centrales en todo el mundo. 

Tipos de vacantes y modalidades contractuales en ACNUR

El esquema de contratación de la Agencia de la ONU para los Refugiados está diseñado para adaptarse tanto a respuestas de emergencia inmediata como a estrategias de desarrollo a largo plazo: 

Puestos Nacionales (National Officer - NO / General Service - GS): Vacantes dirigidas a ciudadanos locales o residentes legales en el país de la operación (por ejemplo, perfiles ubicados en Bogotá o suboficinas regionales en Colombia). Se enfocan en la gestión de programas locales, protección comunitaria y administración. 

Puestos Internacionales: Cargos de nivel profesional enfocados en la rotación global. Siguiendo las políticas de la organización, los profesionales internacionales no suelen ejercer sus primeros nombramientos en su propio país de origen. 

Puestos Temporales (Temporary Appointments): Contratos de corto plazo (hasta 729 días) orientados a cubrir picos de emergencia, licencias o proyectos específicos con dinámicas ágiles. 

Vías Complementarias y Programas de Talento: Mecanismos de inclusión laboral y alianzas (como con Talent Beyond Boundaries) que buscan conectar los perfiles técnicos de refugiados y migrantes con entornos de empleo formal y calificado. 

Perfiles requeridos en ACNUR

La naturaleza del trabajo humanitario de ACNUR exige equipos altamente multidisciplinarios. Las áreas de búsqueda recurrente abarcan la protección legal, servicios comunitarios, logística y cadena de suministro, salud pública, asuntos públicos, comunicaciones y movilización de fondos. 

Para las posiciones internacionales, el dominio fluido del idioma inglés es un requisito obligatorio. 

Además, la organización valora positivamente un nivel competitivo (mínimo B2) en cualquiera de las otras lenguas oficiales de la ONU, especialmente el español, el francés o el árabe, según las necesidades geográficas de la operación. 

Los candidatos deben certificar títulos validados ante la UNESCO y demostrar un alto nivel de resiliencia para trabajar en entornos complejos o locaciones de difícil acceso (hardship locations). 

Fiel a las normativas de las Naciones Unidas, ACNUR reitera que todos sus procesos de selección son completamente gratuitos. La organización jamás solicita cobros, transferencias de dinero ni tarifas en ninguna de sus etapas (postulación, evaluaciones médicas, visados, capacitaciones o entrevistas).

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